„Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance“.
Die Work-Life-Balance hat bei uns höchste Priorität. Betriebsausflüge, flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung für gesundheitsfördernde Aktivitäten sind Beispiele dafür, wie wir als Arbeitgeber proaktiv zur Work-Life-Balance beitragen. Wir sehen unser Team als das wichtigste Kapital unseres Unternehmens.
Unsere Dienstleistungen im Überblick
Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Probezeit (in der Regel 6 Monate) wurde häufig vorzeitig in eine Festanstellung umgewandelt.
Natürlich haben wir auch Führungskräfte – aber wir halten die hierarchischen Abstufungen flach und wollen alle einbeziehen. Regelmäßige Live-Gespräche mit den Führungskräften, Mitarbeitergespräche und Teambesprechungen fördern die Zusammenarbeit.
Wenn Sie bei uns arbeiten, können Sie mehr als nur einen Job erwarten. Sie erhalten neue, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Wir berücksichtigen Ihren beruflichen Hintergrund ebenso wie Ihre persönlichen Eigenschaften und Interessen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht bei uns an erster Stelle. Verschiedene Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten machen uns zu einem familienfreundlichen Unternehmen. Auch sportliche Aktivitäten werden bei uns gefördert.
Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge als Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung. Diese Altersvorsorge wird von uns bezuschusst.
Jeder Mitarbeiter in Vertrieb und Beratung (außerhalb der Probezeit) hat Anspruch auf einen Dienstwagen. Auch die private Nutzung ist durch die automatische Besteuerung des Sachbezugs abgedeckt.
Mitarbeiter im Vertrieb und im Consulting werden am persönlichen Projekterfolg durch ein Bonusprogramm beteiligt.
Jeder Mitarbeiter erhält ein Firmentelefon, das auch für private Zwecke genutzt werden kann. Zur Auswahl stehen die neuesten Smartphones ohne Einschränkung des Betriebssystems. Auch bei den Notebooks gibt es eine Auswahl an Modellen (Windows oder MAC).
Ihre Gesundheit und Fitness sind uns wichtig: Wir bieten finanzielle Unterstützung für gesundheitsfördernde Aktivitäten.
Unsere Stellenausschreibungen
In unserer schnelllebigen digitalen Welt ist es unerlässlich, immer am Puls der Zeit zu bleiben. Als Werkstudent IT Developer haben Sie die einmalige Chance, Ihre Kreativität und Ihr technisches Know-how zu kombinieren und einen echten Mehrwert für unsere anspruchsvollen Webanwendungen zu schaffen.Wir arbeiten in einem agilen Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Innovation an erster Stelle stehen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Identitätsmanagements!
Wir garantieren eine umfassende Ausbildung und freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!
Als Werkstudent/in unterstützen Sie unser Entwicklungsteam in folgenden Bereichen
- Entwurf und Umsetzung von Front-End-Benutzererfahrungen
- Erstellung von Komponenten und Schnittstellen mit Angular und TypeScript
- Technische Aufgaben im Bereich der neuesten Cloud-Technologien:
- Erstellung von Grafana-Dashboards für die Visualisierung von verteilten Cloud-Daten
- Implementierung eines Diff-Algorithmus zum Vergleich von JSON-basierten Daten (C#)
- Übertragung einer komplexen Webanwendung in einen Docker-Container (C#)
Was Sie bei uns erwarten können
- Spannende technische Aufgaben im Bereich der neuesten Cloud-Technologien
- Kurzes Bewerbungsverfahren und umfassendes Onboarding
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Viel Raum für berufliche Entwicklung und Fortbildung
- Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen
- Zahlreiche Vergünstigungen, wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung
- Warmes und freundliches Arbeitsklima im Team
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Sandra König, bewerbung@ocg.de.
Stellenanzeige als PDF-Datei herunterladen.
Kontakt
Wir bieten
- Arbeit in einem etablierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten, Remote
- Kurzer Rekrutierungsprozess und umfassendes Onboarding
- Viel Freiraum für Ihre berufliche Entwicklung und Weiterbildung
- Attraktives Firmenwagenprogramm auch zur privaten Nutzung
- Regelmäßige Team- und Firmenevents (in lockerer Atmosphäre)
Sie haben Fragen zu unseren Stellenangeboten
Gerne beantworten wir Ihre Fragen rund um die Arbeit bei OCG.
- Sandra König
- Deutschland +49 8122 892 089-22
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